İşsizlik Sigortası:
İşsizlik sigortası, işsiz kalanlara maddi destek sağlayan bir sigorta türüdür. Bu sigortaya işverenler tarafından prim ödenir ve işsiz kalan kişiler belirli şartları sağladıktan sonra işsizlik maaşı almaya hak kazanır.
Normal Sigorta:
Normal sigorta ise, genel sağlık sigortası (GSS) ve emeklilik sigortası gibi farklı sosyal güvenlik sigortalarını kapsayabilir. Bu sigortalara hem işverenler hem de çalışanlar tarafından prim ödenir ve sigortalılar çeşitli sağlık ve emeklilik haklarına sahip olur.
İşkur Sigortası ve Normal Sigorta Arasındaki Farklar:
Özellik | İşsizlik Sigortası | Normal Sigorta |
---|---|---|
Amaç | İşsiz kalanlara maddi destek sağlamak | Sağlık ve emeklilik gibi sosyal güvenceleri sağlamak |
Prim Ödeyen | İşverenler | İşverenler ve çalışanlar |
Hak Sahibi Olma Şartları | Belirli süre çalışmış olmak ve işsiz kalmak | Sigorta primlerini düzenli ödemek |
Alınan Haklar | İşsizlik maaşı | Sağlık ve emeklilik hakları |
İşsizlik Sigortası Hak Sahibi Olma Şartları:
- Son 120 ay içinde en az 180 gün işverene bağlı olarak çalışmış olmak
- İşten kendi kusuru olmaksızın ayrılmış olmak
- İşsizlik maaşı almak için gereken puanı (100 puan) taşımak
- İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerine katılmak
İşsizlik Maaşı Hesaplama:
İşsizlik maaşı, son 4 ayın brüt ücretinin %40’ı üzerinden hesaplanır. Asgari ücretin brüt tutarının altında brüt ücreti olanlar için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılır.
Normal Sigorta Hakları:
Normal sigorta kapsamında sunulan haklar, sigorta türüne göre değişiklik gösterir. Genel sağlık sigortası kapsamında sunulan haklar şunlardır:
- Acil sağlık hizmetleri
- Ambulans hizmeti
- Temel teşhis ve tedavi hizmetleri
- Anne ve çocuk sağlığı hizmetleri
- Aile planlaması hizmetleri
Emeklilik sigortası kapsamında sunulan haklar ise şunlardır:
- Yaşlılık aylığı
- Malullük aylığı
- Ölüm aylığı
- Erken emeklilik
İşsizlik sigortası ve normal sigorta, farklı amaçlara hizmet eden iki farklı sigorta türüdür. İşsizlik sigortası, işsiz kalanlara maddi destek sağlarken, normal sigorta çeşitli sağlık ve emeklilik hakları sunar. Her iki sigorta türünün de kendine özgü hak ve şartları vardır.